AS.ro Home
Cristiano Ronaldo şi Neymar / Profimedia Images
Al Hilal încearcă să îl transfere pe Cristiano Ronaldo în locul lui Neymar. Al Hilal vrea să se despartă de starul brazilian, cu care speră să ajungă la un acord în iarnă pentru rezilierea contractului.
Presa spaniolă a scris că liderul din prima ligă saudită va “forţa” această mutare uriaşă în mercato de iarnă.
Al Hilal încearcă să îl aducă pe Cristiano Ronaldo de la Al Nassr în locul lui Neymar!
Conducerea lui Al Hilal speră să îl convingă pe Cristiano Ronaldo să semneze cu faptul că ar avea mai multe şanse la trofee la această echipă.
Al Hilal este pe primul loc în campionatul Arabiei Saudite, cu 25 de puncte din 9 partide. Al Nassr e pe locul 3, cu 19 puncte. Al Hilal e lider şi în grupa principală din Liga Campionilor Asiei, competiţie transmisă exclusiv în AntenaPLAY. După 4 etape disputate în această competiţie, Al Hilal are maximum de puncte. Echipa lui Ronaldo, Al Nassr, e pe locul 3, cu 10 puncte.
„Unul dintre numele care sunt pe agenda lui Al Hilal pentru a-l înlocui pe starul brazilian este cel al lui Cristiano Ronaldo, marele star al fotbalului saudit și actual jucător la Al Nassr. Portughezul a adunat deja 8 goluri în cele 11 meciuri pe care le-a jucat în Saudi Pro League și Liga Campionilor Asiei, recorduri care vorbesc despre forma lui la 39 de ani. Al Hilal visează la sosirea portughezului, dar lucrează în paralel la alte nume”, a scris sport.es.
Cristiano Ronaldo a marcat cel de al 908-lea gol în carieră în meciul Al Nassr – Al Ain 5-1, partidă care a fost în direct în AntenaPLAY. Starul portughez a înscris cel de al doilea gol al partidei, după ce Talisca deschisese scorul. Acelaşi Talisca avea să îşi completeze “dubla” în finalul partidei.
Înaintea partidei cu Al Ain din Liga Campionilor Asiei, Al Nassr a remizat în derby-ul cu Al Hilal. Talisca a deschis scorul în minutul 1 al acelei partide, iar Sergej Milinkovic-Savic a egalat în minutul 77. Al Nassr a ratat şansa de a se apropia de liderul Al Hilal în prima ligă saudită.
Loading ...
