AS.ro Home
De aceea, ideal este sa nu semnam un contract de munca inainte de a-l citi pe indelete si de a cere clarificari cu privire la eventuale nelamuriri sau informatii care nu au fost bine intelese in urma parcurgerii documentului.
Salariul este unul dintre aspectele care conteaza mult cand vine vorba despre locul de munca. In contract, este trecut, de obicei, salariul brut. Daca acest concept nu este bine cunoscut de catre viitorul angajat, exista posibilitatea crearii unor neplaceri ulterioare.
Genereaza propriul fluturas de salariu cu calculator salariu.
De aceea, orice persoana din campul muncii ar trebui sa cunoasca cele doua concepte de baza in ceea ce priveste salariul, si anume salariul brut si salariul net.
Salariul brut
Asa cum am spus, salariul brut este suma care apare in contractul individual de munca. Acesta nu reprezinta, insa, banii pe care angajatul ii va primi efectiv in fiecare luna. Salariul brut cuprinde nu doar remuneratia angajatului, ci si taxele si impozitele pe care acesta le datoreaza statului si care sunt urmatoarele:
- 25% catre CAS (Asigurari Sociale)
- 10% CASS (Asigurari Sociale de Sanatate)
- 10% impozitul pe venit
Aceste taxe reprezinta aproximativ 40% din salariul brut. De exemplu, in 2022, taxele mai sus detaliate reprezinta 1 026 de lei din salariul minim brut pe economie in 2022, care este de 2 550 de lei.
Salariul net
Salariul net este cel care intereseaza, de fapt, pe fiecare angajat, fiind suma de bani pe care acesta o primeste lunar in mana pentru munca depusa. Acesta se obtine dupa ce, din salariul brut, se scad taxele si impozitele mai sus mentionate.
Salariul brut poate parea mai putin important pentru angajati, avand in vedere ca nu toti acei bani ajung la acestia, insa, in acelasi timp, este recomandat ca fiecare sa cunoasca sumele cu care contribuie la bugetul de stat si, mai mult decat atat, destinatia acelor sume.
Loading ...
