Închide meniul
Antena
Meniu
LIVE
AS.ro Home

(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator? - Antena Sport

Home | Diverse | (P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

Publicat: 2 aprilie 2025, 12:10

Comentarii
(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

Tichetele de masă reprezintă un beneficiu extrasalarial oferit de angajatori angajaților din România, având scopul de a sprijini cheltuielile acestora pentru alimentație. Acestea sunt reglementate prin Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare și normele metodologice aferente.

ARTICOLUL CONTINUĂ DUPĂ RECLAMĂ

Totuși, există anumite situații în care angajatul nu poate beneficia de tichete de masă. În acest articol, vom analiza în detaliu cazurile specifice în care acest drept nu se aplică.

1. Angajatul nu are un contract individual de muncă (CIM)

Conform legislației în vigoare, tichetele de masă pot fi acordate doar angajaților care au un contract individual de muncă (CIM) valabil, fie pe perioadă determinată, fie nedeterminată. Dacă o persoană lucrează pe bază de contract de prestări servicii, convenție civilă, PFA (Persoană Fizică Autorizată) sau alte forme de colaborare, aceasta nu este eligibilă pentru tichete de masă.

2. Salariatul se află în concediu medical

În perioada concediului medical, indiferent că este vorba de incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate sau alte tipuri de concedii medicale, angajatul nu poate primi tichete de masă. Motivul este acela că tichetele sunt acordate în funcție de zilele efectiv lucrate, iar concediul medical nu este considerat zi de muncă.

3. Concediul de odihnă sau concediul fără plată

În timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată, salariatul nu se află la locul de muncă și, prin urmare, nu prestează activitate. Conform legislației, tichetele de masă sunt calculate doar pentru zilele lucrate, astfel că în aceste perioade, angajatul nu le va primi.

Reclamă
Reclamă

4. Salariatul se află în șomaj tehnic

Atunci când un angajat este plasat în șomaj tehnic (conform articolului 53 din Codul Muncii), acesta nu desfășoară efectiv activitate, iar contractul său de muncă este suspendat. În această situație, angajatorul nu are obligația de a acorda tichete de masă.

5. Angajatorul nu oferă acest beneficiu

Tichetele de masă nu sunt obligatorii prin lege, ci reprezintă un beneficiu oferit la discreția angajatorului. Dacă firma nu are o politică de acordare a acestora sau nu dispune de buget pentru astfel de beneficii, angajații nu le vor primi, chiar dacă îndeplinesc toate celelalte criterii.

6. Lucrează într-o instituție publică neeligibilă

Conform legislației, doar anumite categorii de angajați din sectorul public pot beneficia de tichete de masă. Dacă un salariat lucrează într-o instituție bugetară care nu este inclusă pe lista celor care pot oferi astfel de beneficii, acesta nu va primi tichete de masă.

Sute de mii de concedieri în domeniul cu cele mai mari salarii. Unii nu şi-au mai găsit job 2 aniSute de mii de concedieri în domeniul cu cele mai mari salarii. Unii nu şi-au mai găsit job 2 ani
Reclamă

7. Nu există fonduri suficiente pentru acordarea tichetelor

Există cazuri în care un angajator care obișnuia să acorde tichete de masă decide să le suspende temporar sau definitiv din cauza dificultăților financiare. În această situație, chiar dacă angajatul este eligibil, nu va mai primi tichete dacă firma nu își permite să le ofere.

8. Au funcția de bază la o altă societate

Persoanele care muncesc la două societăți, cu un contract de muncă legal înregistrat la ambele, pot beneficia de tichete de masă doar la una din societăți, acolo unde dețin funcția de bază. Un angajat nu poate beneficia concomitent de bonuri de masă de la două locuri de muncă.

9. Contractul de muncă este suspendat

Dacă un contract de muncă este suspendat din diverse motive (concediu fără plată, detașare fără muncă efectivă, absențe nemotivate, suspendare disciplinară etc.), atunci angajatul nu mai beneficiază de tichete de masă pe durata respectivă.

Concluzie

Tichetele de masă sunt un beneficiu apreciat de angajați, însă acestea nu sunt garantate prin lege pentru toți lucrătorii. Ele se acordă doar pentru zilele efectiv lucrate și în condițiile stabilite de angajator, în conformitate cu legislația. Dacă ești angajat și nu primești tichete de masă, este important să verifici dacă te afli într-una dintre situațiile prezentate mai sus.

Înapoi la Homepage
Comentarii


Reclamă
Recomandări

Care este cel mai în formă jucător al lui Dinamo?

Vezi rezultatele

Loading ... Loading ...
Citește și:
Schimbări radicale de RCA. Mai multe clase de bonus şi creşteri chiar şi de 300%
Observator
Schimbări radicale de RCA. Mai multe clase de bonus şi creşteri chiar şi de 300%
Contre în direct între Mihai Stoica și Victor Angelescu: „Radu Petrescu e cu CFR, nu cu FCSB! / O iei pe coclauri!”. Video
Fanatik.ro
Contre în direct între Mihai Stoica și Victor Angelescu: „Radu Petrescu e cu CFR, nu cu FCSB! / O iei pe coclauri!”. Video
23:58
Girona – Barcelona 2-1. Etapă de coșmar pentru campioana Spaniei. Gazdele au încheiat meciul în 10 oameni
23:38
Mihai Stoica și Victor Angelescu, dialog încins pe subiectul “Radu Petrescu”: “Toată lumea zice că e stelist”
23:18
Daniel Niculae a răbufnit după ce VAR le-a anulat un penalty: “Rezultatele trebuie să se decidă pe teren”
23:06
Suporterii lui Dinamo nu l-au uitat pe Claudiu Niculescu. Ce s-a întâmplat după meciul cu Unirea Slobozia
22:56
Mingea a intrat în poartă la şutul lui Carnat. O nouă eroare de arbitraj
22:49
Alexandru Roșca, verdict categoric după faza controversată din Dinamo – Unirea Slobozia: “100% vă spun”
Vezi toate știrile
1 Prima victimă după Universitatea Craiova. Gigi Becali îl scoate din echipă! 2 EXCLUSIVDinamo, acord de principiu cu George Pușcaș. Ultimele detalii despre transferul pregătit de alb-roșii 3 Rezultat uriaş pentru România la bob, la Jocurile Olimpice. Clasare excelentă la jumătatea concursului 4 S-a ales praful de afacerea de 6 milioane de euro a lui Gigi Neţoiu: “Vreţi să ne terminaţi cu totul?” 5 Cuvintele pentru care Dani Coman riscă o suspendare record în fotbalul românesc. FRF i-a făcut dosar 6 E oficial! Atacantul cu 11 goluri la naţionala României s-a transferat la Dinamo: “Ne-am înţeles”
Citește și
Cele mai citite
Verdictul lui Cristi Balaj despre faza care a decis meciul Universitatea Craiova – FCSB 2-2Verdictul lui Cristi Balaj despre faza care a decis meciul Universitatea Craiova – FCSB 2-2
Univ. Craiova a luat decizia în privința lui Baiaram după ultimul scandal: “Nici la copilul meu nu accept”Univ. Craiova a luat decizia în privința lui Baiaram după ultimul scandal: “Nici la copilul meu nu accept”
Adrian Mititelu, ajutor pentru Gigi Becali și FCSB înaintea „dublei” cu Universitatea Craiova. Decizia luatăAdrian Mititelu, ajutor pentru Gigi Becali și FCSB înaintea „dublei” cu Universitatea Craiova. Decizia luată
Gică Hagi cedeză acţiunile de la Farul Constanţa. Gică Popescu și Hristo Stoichkov preiau clubulGică Hagi cedeză acţiunile de la Farul Constanţa. Gică Popescu și Hristo Stoichkov preiau clubul