Închide meniul
Antena
Meniu
LIVE
AS.ro Home

(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator? - Antena Sport

Home | Diverse | (P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

Publicat: 2 aprilie 2025, 12:10

Comentarii
(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

(P) În ce situații nu poți primi tichete de masă de la angajator?

Tichetele de masă reprezintă un beneficiu extrasalarial oferit de angajatori angajaților din România, având scopul de a sprijini cheltuielile acestora pentru alimentație. Acestea sunt reglementate prin Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare și normele metodologice aferente.

ARTICOLUL CONTINUĂ DUPĂ RECLAMĂ

Totuși, există anumite situații în care angajatul nu poate beneficia de tichete de masă. În acest articol, vom analiza în detaliu cazurile specifice în care acest drept nu se aplică.

1. Angajatul nu are un contract individual de muncă (CIM)

Conform legislației în vigoare, tichetele de masă pot fi acordate doar angajaților care au un contract individual de muncă (CIM) valabil, fie pe perioadă determinată, fie nedeterminată. Dacă o persoană lucrează pe bază de contract de prestări servicii, convenție civilă, PFA (Persoană Fizică Autorizată) sau alte forme de colaborare, aceasta nu este eligibilă pentru tichete de masă.

2. Salariatul se află în concediu medical

În perioada concediului medical, indiferent că este vorba de incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate sau alte tipuri de concedii medicale, angajatul nu poate primi tichete de masă. Motivul este acela că tichetele sunt acordate în funcție de zilele efectiv lucrate, iar concediul medical nu este considerat zi de muncă.

3. Concediul de odihnă sau concediul fără plată

În timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată, salariatul nu se află la locul de muncă și, prin urmare, nu prestează activitate. Conform legislației, tichetele de masă sunt calculate doar pentru zilele lucrate, astfel că în aceste perioade, angajatul nu le va primi.

Reclamă
Reclamă

4. Salariatul se află în șomaj tehnic

Atunci când un angajat este plasat în șomaj tehnic (conform articolului 53 din Codul Muncii), acesta nu desfășoară efectiv activitate, iar contractul său de muncă este suspendat. În această situație, angajatorul nu are obligația de a acorda tichete de masă.

5. Angajatorul nu oferă acest beneficiu

Tichetele de masă nu sunt obligatorii prin lege, ci reprezintă un beneficiu oferit la discreția angajatorului. Dacă firma nu are o politică de acordare a acestora sau nu dispune de buget pentru astfel de beneficii, angajații nu le vor primi, chiar dacă îndeplinesc toate celelalte criterii.

6. Lucrează într-o instituție publică neeligibilă

Conform legislației, doar anumite categorii de angajați din sectorul public pot beneficia de tichete de masă. Dacă un salariat lucrează într-o instituție bugetară care nu este inclusă pe lista celor care pot oferi astfel de beneficii, acesta nu va primi tichete de masă.

O familie din UK oferă 200.000€ pe an pentru un job neobișnuit. Ce își doresc de la viitorul angajatO familie din UK oferă 200.000€ pe an pentru un job neobișnuit. Ce își doresc de la viitorul angajat
Reclamă

7. Nu există fonduri suficiente pentru acordarea tichetelor

Există cazuri în care un angajator care obișnuia să acorde tichete de masă decide să le suspende temporar sau definitiv din cauza dificultăților financiare. În această situație, chiar dacă angajatul este eligibil, nu va mai primi tichete dacă firma nu își permite să le ofere.

8. Au funcția de bază la o altă societate

Persoanele care muncesc la două societăți, cu un contract de muncă legal înregistrat la ambele, pot beneficia de tichete de masă doar la una din societăți, acolo unde dețin funcția de bază. Un angajat nu poate beneficia concomitent de bonuri de masă de la două locuri de muncă.

9. Contractul de muncă este suspendat

Dacă un contract de muncă este suspendat din diverse motive (concediu fără plată, detașare fără muncă efectivă, absențe nemotivate, suspendare disciplinară etc.), atunci angajatul nu mai beneficiază de tichete de masă pe durata respectivă.

Concluzie

Tichetele de masă sunt un beneficiu apreciat de angajați, însă acestea nu sunt garantate prin lege pentru toți lucrătorii. Ele se acordă doar pentru zilele efectiv lucrate și în condițiile stabilite de angajator, în conformitate cu legislația. Dacă ești angajat și nu primești tichete de masă, este important să verifici dacă te afli într-una dintre situațiile prezentate mai sus.

Înapoi la Homepage
Comentarii


Reclamă
Recomandări

Ce va face FCSB în grupa principală a Europa League?

Vezi rezultatele

Loading ... Loading ...
Citește și:
Locul unde primeşti 15.000 de euro doar ca să te muţi. Singurele condiţiile pe care trebuie să le îndeplineşti
Observator
Locul unde primeşti 15.000 de euro doar ca să te muţi. Singurele condiţiile pe care trebuie să le îndeplineşti
Ce s-a ales de Lukasz Szukala, fostul fotbalist iubit de sute de mii de fani FCSB. La 41 de ani, a făcut anunțul: „Sunt mândru…”
Fanatik.ro
Ce s-a ales de Lukasz Szukala, fostul fotbalist iubit de sute de mii de fani FCSB. La 41 de ani, a făcut anunțul: „Sunt mândru…”
17:22
Câţi bani a încasat FCSB de la UEFA! Campioana României, la coada clasamentului
16:57
Ce loc ocupă Craiova – Noah în topul asistențelor etapei a doua din Conference League
16:38
Mircea Bornescu a explicat ce trebuie să îmbunătățească Ștefan Târnovanu: „Îți pierzi din elan”
16:36
Colorado Avalanche – Boston Bruins LIVE VIDEO (22:00). Bruins caută să îşi ia revanşa
16:16
Inamicul numărul 1 pe ”Bernabeu”! Ce îi pregătesc suporterii Realului lui Lamine Yamal
16:00
LIVE SCOREOţelul – U Cluj 0-0. Cristiano Bergodi debutează pe banca “Şepcilor roşii”
Vezi toate știrile
1 VIDEOVerstappen, cel mai rapid în al doilea antrenament din MP al Mexicului. Cursa e duminică (21:45, Antena 3 CNN şi AntenaPLAY) 2 Ce a spus Sabrina Voinea când şi-a văzut nota de locul 4 după exerciţiul de la sol. S-a uitat dezamăgită spre mama ei 3 Dinamo vrea să dea marea lovitură! Ce fotbalist de la Steaua vrea să transfere 4 Gigi Becali a dezvăluit marele regret de la FCSB: “I-am dat salariu ca prostul. E un pariu pierdut” 5 Zeljko Kopic a spus motivul pentru care i-a schimbat pe Cătălin Cîrjan şi Alex Musi în meciul cu FC Argeş! 6 Ce au scris spaniolii despre Ionuţ Radu, după ce Celta Vigo a învins-o pe Nice în Europa League
Citește și
Cele mai citite
Andrea Mandorlini, dat afară de la CFR Cluj. Înlocuit cu nume sonor din “Generaţia de Aur”Andrea Mandorlini, dat afară de la CFR Cluj. Înlocuit cu nume sonor din “Generaţia de Aur”
Şi Dan Petrescu a intrat pe lista lui Mureşan. Se bate cu un alt component al “Generaţiei de Aur” pentru banca CFR-uluiŞi Dan Petrescu a intrat pe lista lui Mureşan. Se bate cu un alt component al “Generaţiei de Aur” pentru banca CFR-ului
„Îi vom da”. Gigi Becali, revoluție totală la FCSB. Jucătorii la care e gata să renunțe, după eșecul cu Metaloglobus„Îi vom da”. Gigi Becali, revoluție totală la FCSB. Jucătorii la care e gata să renunțe, după eșecul cu Metaloglobus
Solicitare făcută UEFA pentru excluderea FCSB-ului din competiţii europeneSolicitare făcută UEFA pentru excluderea FCSB-ului din competiţii europene