AS.ro Home
Ruben Amorim, în timpul unei conferinţe de presă - Profimedia Images
Managerul lui Manchester United, Ruben Amorim, a insistat că nu intenţionează să părăsească echipa, afirmând că toate comentariile sale după înfrângerea cu West Ham United (2-0) au fost făcute din simţul responsabilităţii pentru prestaţia slabă.
United are cel mai slab sezon din prima ligă de când a retrogradat în 1974, duminică fiind a 17-a înfrângere din 36 de meciuri şi a 9-a înfrângere pe Old Trafford, iar Amorim a spus că ar putea fi nevoit să plece dacă forma lor proastă continuă.
Ruben Amorim: “Nu plec de la Manchester United”
„De când am ajuns aici, am vorbit despre standarde şi nu pot să văd echipa având aceste rezultate, mai ales în Premier League, şi să nu spun nimic şi să nu-mi asum responsabilitatea”, a declarat Amorim.
“Am o idee clară ce trebuie să fac. Înţeleg problemele echipei, aşa că sunt departe de a renunţa. Ceea ce spun este că trebuie să performăm, în viitor trebuie să performăm, altfel ne vor schimba. Acesta este un lucru normal”, a subliniat el.
United, care se află pe locul 16 în Premier League, va evolua în finala Ligii Europa cu Tottenham Hotspur, care, de asemenea, se luptă pe plan intern, aflându-se cu un loc sub echipa lui Amorim în clasament.
Gest uriaş făcut de Amorim
Amorim a confirmat că s-a oferit să plătească pentru staful de la United pentru a-şi lua familiile la Bilbao săptămâna viitoare, după ce a fost informat de club că antrenorii, fizioterapeuţii şi echipa de sprijin ar trebui să plătească pentru aceste bilete.
“Ştiţi că avem o mulţime de lucruri – oameni care pleacă, o mulţime de schimbări în personal”, a spus Amorim. “În acest moment pentru clubul nostru, uneori este greu să înţelegi când să dai şi când să iei. Este complicat pentru club să înceapă să dea altor membri ai personalului – este o poziţie foarte grea. Reacţia mea a fost să ajut. Apoi am vorbit cu jucătorii şi jucătorii au avut aceeaşi reacţie – toată lumea vrea personalul acolo şi familiile lor acolo “, a spus el.
Lipsa biletelor pentru familie vine în contextul în care United a luat o serie de măsuri de reducere a costurilor care includ planul de a elimina încă 150-200 de locuri de muncă, în plus faţă de cele 250 de locuri de muncă eliminate anul trecut.
Loading ...
