AS.ro Home
Marius Şumudică şi Dan Şucu - Profimedia Images
S-a aflat cum îl poate da afara Dan Şucu pe Marius Şumudică de la Rapid. Ce clauze în contract are antrenorul.
După înfrângerea de la Botoşani, în spaţiul public au apărut informaţii conform cărora Marius Şumudică ar putea pleca de la Rapid. Atât antrenoru, cât şi Dan Şucu au transmis că nu se pune problema ca antrenorul să plece. Unul dintre motive ar fi şi clauzele din contractul antrenorului.
Cum îl poate da afară Dan Şucu pe Marius Şumudică de la Rapid
Contractul antrenorului conţine nişte “praguri” pe care dacă nu le atinge ar putea fi demis. Prima evaluare care i se va face va fi în decembrie. După etapa 21 din Liga 1, Marius Şumudică şi staff-ul ar putea fi demişi în cazul în care echipa va fi la o distanţa mai mare de 3 puncte de playoff.
Dacă va trece cu bine de această evaluare, Şumudică va fi evaluat la finalul sezonului regular. Atunci, Rapid trebuie să fie pe unul din primele 6 locuri. În cazul în care va fi demis, Şumudică şi staff-ul lui ar urma să primească două salarii compensatorii, scrie gsp.ro.
Marius Şumudică a lămurit subiectul presupusei demisii de la Rapid
Marius Şumudică a lămurit subiectul presupusei demisii de la Rapid. Antrenorul giuleştenilor a transmis clar că nu va părăsi formaţia patronată de Dan Şucu.
„Dacă mi-am dorit eu să vin la Rapid, credeţi că plec atât de uşor? Nu se pune problema să plec de la Rapid. Le-am spus nişte lucruri de bucătărie internă, am discutat cu jucătorii.
Sunt momente de joc pe care nu le interpretăm cum trebuie. Probleme de atitudine, pe care trebuie să le pun la punct şi le voi pune la punct.
Chiar astăzi am avut o discuţie cu domnul Şucu. O să vedeţi că Rapidul va urca. Ştiu ce se întâmplă în grupul nostru şi o să vedeţi că, în scurt timp, se vor regla situaţiile. Nu vreau să exclud norocul. Noi am jucat pe un teren destul de greu. A trebuit să transmit echipei un aer de superioritate, în sensul de a domina jocul. Rapidul a fost o echipă reactivă, de contraatac. Nu e uşor să transformi o echipă.
Loading ...
