Jose Mourinho şi Pep Guardiola au oferit în deceniul trecut una dintre cele mai mari rivalităţi între antrenori din istoria fotbalului, cei doi diferenţiându-se atât prin stilul de joc, cât şi prin comportament. Recent, antrenorul portughez a acordat un interviu în cadrul căruia a vorbit despre cât de mult a evoluat fotbalul şi cum anumiţi antrenori nu acceptă să îşi adapteze jocul la alte condiţii.
În acest sens, “The Special One” a ţinut să îl “înţepe” pe marele său rival şi a amintit de un moment în care catalanul a făcut tot posibilul să îşi implementeze jocul de posesie la Manchester City.
Mourinho, critici dure la adresa lui Pep Guardiola
Într-un interviu acordat celor de la Canal 11, antrenorul trecut pe la Real Madrid, Inter Milano sau Porto a vorbit despre evoluţia modelelor de joc din fotbal. Mourinho a ajuns să vorbească şi despre tehnicienii care nu vor să adopte stiluri noi, din simpla dorinţă de a aduce la o echipă modul pe care îl cunosc ei.
Astfel, managerul de la Fenerbahce a ţinut să critice modul în care Guardiola a schimbat-o pe Manchester City atunci când a ajuns pe Etihad Stadium doar pentru că a vrut să aibă un joc de posesie care să înceapă de la portar.
“În ziua de astăzi, nu există un singur model de joc: sunt multe modalităţi în care poţi juca. Nu mai există un sistem tactic, sunt multe moduri de a construi şi de a te apăra. Asta înseamnă să te antrenezi într-un mod mult mai tactic, unde jucătorii trebuie să crească şi să înveţe cunoştinţe. Problema este dorinţa de a copia (n.r. un stil de joc) fără să ai condiţiile să faci asta.
Să începi posesia de la portar cu un goalkeeper de «lemn» e complicat. Îmi aduc aminte că Guardiola îl avea pe Hart, cel mai bun portar englez. El l-a vrut însă pe Claudio Bravo, dar nu a fost de ajuns. Astfel, l-a semnat pe Ederson.
Sunt antrenori care încearcă lucruri şi nu le iese, dar spun: «Am murit cu ideea mea». Dacă mori cu ideea ta, eşti prost. Antrenorii trebuie să îşi adapteze ideile la ce au la dispoziţie“, a declarat antrenorul portughez, potrivit marca.com.
