(P) 5 situații în care este nevoie să îți cauți un job nou

Foto: gpointstudio / www.freepik.com

5 situații în care este nevoie să îți cauți un job nou. Te gândești să pleci de la jobul actual, dar nu știi sigur dacă să faci acest pas în cariera ta și să-ți cauți un job nou? Te gândești că situația macroeconomică nu este atât de fructuoasă și vrei să faci un pas corect pentru tine? Cum știi când să-ți cauți un job nou?

5 situații în care este nevoie să îți cauți un job nou

Te poți gândi la mai mulți factori când vrei să te decizi dacă e timpul să-ți găsești un job nou sau nu, mai ales în mediul de astăzi. Chiar dacă pare că ai un job sigur, cum știi dacă nu cumva vei fi concediat sau dacă nu se desființează anumite posturi? Află care sunt câteva situații comune în care este nevoie să-ți găsești un job nou.

1. Nu-ți mai place ce faci

Atunci când vrei să faci ceva care îți aduce împlinire personală și profesională, este important să te gândești și care este misiunea ta și cum o poți identifica. Ce anume îți aduce zâmbetul pe buze? Ce ți-ar plăcea să faci pe termen lung? În 5 ani? Dar în 10? Cum ai putea să aduci valoare celor din jur și ție, făcând ceea ce îți place? Dacă vrei să-ți găsești misiunea și fericirea personală și profesională, iată un interviu care te poate inspira.

2. Presimți că urmează o disponibilizare sau o concediere

Atunci când semnele îți arată că ar urma să fii concediat sau că se desființează anumite posturi în cadrul companiei tale, este bine să te pregătești din timp și să începi să-ți cauți un job nou. Cum poți să-ți dai seama? Poți observa feedback-ul primit de la colegi și de la manager, poți vedea dacă sunt anumite persoane care au fost concediate în cadrul companiei tale sau poți să observi dacă situația economică nu merge la fel de bine în țară sau la nivel mondial, ca înainte.

3. Nu mai performezi la fel de bine

Ai observat că entuziasmul pentru jobul tău a scăzut semnificativ și că performanța ta la job are nevoie de îmbunătățiri? Dacă simți că treci prin aceleași schimbări în fiecare zi în jobul tău, poate fi timpul să discuți acest lucru cu șeful tău, să vezi dacă puteți lucra împreună pentru a găsi o rezolvare. În funcție de cum merge, decide care va fi următoarea ta mișcare. Dă o șansă jobului actual, dar nu-l lăsa să se înrăutățească, de altfel. Stabilește-ți niște termene și acționează bazat pe progres.

4. Ai învățat tot ce puteai să înveți

Dacă simți că ai învățat tot ce puteai să înveți la jobul tău actual, că ți-ai crescut abilitățile suficient în acest rol, că ai învățat standardele, procedurile, instrumentele pe care le folosești zi de zi și simți că nu mai înveți ceva nou, atunci poate e cazul să te gândești să faci o schimbare. Înainte de a căuta un job nou în altă companie, vezi dacă este ceva ce poți face diferit în rolul tău sau dacă este alt rol în companie pentru care ai fi mai potrivit.

5. Nu pare cazul că va exista o creștere salarială

Poate ai cerut o mărire salarială o dată sau de mai multe ori și ai fost amânat sau ți s-a spus în mod direct că o creștere nu este în orizont. Dacă ai încercat cu adevărat să ceri o mărire și te-ai lovit de un zid, acest lucru indică destul de clar că ar fi timpul să-ți cauți un job nou.

Acest lucru fiind spus, luând în calcul climatul curent, angajații ar trebui să fie atenți că sunt multe companii care oferă salarii mai bune, dar și care se luptă cu creșterile salariale. Fii realist cu așteptările tale și înțelege că s-ar putea să fie mai bine să aștepți atunci când economia este lentă, pentru a-ți maximiza valoarea peste câteva luni de acum încolo.